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如何从工作中建立自己的「职场关键字」?

如何从工作中建立自己的「职场关键字」?
图片来源:unsplash

有人问我,应该在几岁时找到自己的定位?我认为要是能够初入职场就找到定位 当然是最好,但我知道不是每个人都那幺幸运,25至35岁这十年间可能正在找 寻自己的兴趣、建立自己的专业、增加自己的信心,还有急于出人头地。如果说出社会的头十年是準备和建立职场个人品牌期,35至40岁这段时间可能是一个检视点,这时候应该在专业领域建立了初步成绩,职场关键字也应该出现了。 

用职场头十年来建立专业,让别人认识你,我认为是一件重要的事。因为35至40岁应该要确立方向和领域了。在职场努力了十多年,也换过几个工作,如果仍无法找到自己的职场关键字,还在寻寻觅觅,恐怕压力会愈来愈大,失落感也愈来愈重。 因为此时年纪不小了,家庭、婚姻、小孩的问题也同时涌进来,你若还未在某个领域具有能力,恐怕也无力为自己做最好的选择。

既然要在职场上生存竞争,必然要让别人认识你、找到你。职场上很重要的就是锚,告诉别人你的位置所在,让定位系统可以快速侦测到你,才能在茫茫人 海中找到你,而这个定位必定包含你的职场关键字。

这个关键字不是你说了算,而是要拿得出有目共睹的成绩或作品。人们知道你在某个专业很厉害,你的履历一亮出来便炙手可热,不怕找不到工作,不怕被老闆吃死死。 你会争取到职涯的自主性,可以找喜欢的工作。譬如,你希望职场关键字是广告创意, 那幺你有没有得过什幺奖,打造什幺令人印象深刻的案子?有了这些成绩,广告创意才 会成为你的关键字,引领别人认识你。

职场的关键字或许不是一开始就能形成,并非你想要就会拥有,你必须愿意花时 间,必须要在愿景上认真、聚焦、持续努力,并做出成绩,这几个关键字才会跟着你。 我从职场经验学到,要找到职场关键字,可以有下列几个步骤:

1. 找出自己的愿景或方向。知道自己的目标,才会知道自己要往哪里走。如果还不知道,那幺就先从手上的机会开始做,从做中学,了解自己喜欢什幺、不喜欢什幺,甚至擅长什幺、不擅长什幺,自己必须对这一切有意识的感知。

2. 每年做一至三件重要的事来接近目标。譬如愿景是成为专业作家,那幺每年至少要 撰写多少篇文章,要能持续关注讨论某个议题,并发表言论,要经营自己的部落格 或专栏等等,让愿景愈来愈清晰。

3. 持续经营5年。5年的时间必然可累积一些成绩,让别人看到你。这时候你的关键字一定会愈来愈清晰明确。

而在写作上,我已持续经营3至5年的时间。我在职场多年,由于聚焦在科技业与公关领域,所以当年能在 Google 上找到的关键字主要有「公关、职场、女性创业」等。 这也是我努力寻找最好的客户、吸引最优秀的人才加入公司,持续几年慢慢累积了一些 成果后,才形成这几个关键字,成为让别人认识我的最佳定位。

我一直相信,只要很专注持续一件事,随着时间的累积,就会形成厚实的能力和资产,你专注的那件事的关键字会跟随你,让你的定位清楚,让人一眼就找到你。 

【书籍资讯】
《你不必走得快,但一定要走得远》

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